Le Ministère du Travail annonce une avancée majeure : 20 branches professionnelles du commerce ont signé l’𝐀𝐜𝐜𝐨𝐫𝐝 𝐜𝐚𝐝𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐥’𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐝𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐥’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐞𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬, pour une durée de 3 ans.
🚀 Pour répondre au défi que représente le maintien dans l’emploi des seniors, 3 axes sont développés :
– Anticiper, objectiver et mesurer les impacts de la transition démographique sur le secteur du commerce ;
– Créer des outils à destination des TPE-PME afin de valoriser les profils seniors et favoriser leur recrutement ;
– Expérimenter pour sécuriser le développement des compétences des seniors, le partage des connaissances et les reconversions professionnelles.
💡 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐜𝐞𝐭 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐬𝐭 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥 ?
– Valorisation des compétences : les seniors possèdent une expertise précieuse à transmettre.
– Conformité légale : lutte contre la discrimination liée à l’âge (articles L.1132-1 et suivants du Code du travail).
– Sécurisation des parcours : amélioration des conditions de travail et accompagnement jusqu’à la retraite.
🏢 𝐐𝐮𝐞𝐥𝐬 𝐛𝐞́𝐧𝐞́𝐟𝐢𝐜𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 ?
– Transmission intergénérationnelle : mentorat, tutorat et binômes jeunes-seniors.
– Image d’employeur responsable : une démarche qui renforce l’attractivité et l’engagement social.
🔗 Retrouvez l’annonce officielle du Ministère du Travail